今期は現時点半期まわり、外部求人コストかけない採用は8人(内定受諾済みふくめ)

10人は超えそうかな。

何気に今の時代ですごい方かな。ありがとう。管理部の子まで採用協力してくれたみたいで。

オフィス、ラボ、会社のブランドができたから今後は比較的集めやすい状態まではできたかな。さらなる採用手法色々考え中。

創業まもない、10年くらい前に。30人エンジニア雇用して。上流技術者集団でスタートしたのがうちの会社の起源。

そのときも環境や採用にも投資せずに。(というからできなかったかな)

会社のブランド何もないから、
わたし武器は情熱だけで努力。なつかしいな。