Infinity Communication CEO Blog

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継子

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キャリアの高め方はシンプルで。

 

基本、選択肢は

やるかやらないかの2択。

初見の物や難易度が高いものは、

できる人を身内にして頭脳を編集する。

人が選ばない道やGap を選ぶと人間力がスケールする。

熱量を高めると、人が集まり仲間がふえる。

最高のリーダーシップは人をワクワクさせること(こいつは次何やるんだろうみたいな)

構想100年思考は機会損失。

考えて動くのではなく、

動きながら考える。

変化を恐れない。

と20代の若いとき学んだから、そう努力してきたけど。

柱のような教え方するひとだったな。

今となっては感謝しかない。

タフだから普通は真似しない方がいいかも。。将来、柱になりたい継子への教えなのかな。

 

 

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